Skema Baru Gaji Pensiunan PNS Diterapkan Tahun 2025? Ini Kata MenPAN-RB

RASELNEWS.COM - Saat ini banyak beredar kabar mengenai perubahan skema gaji pensiunan PNS, dari skema skema pay-as-you-go atau PSU-go menjadi skema fully funded.

Ada informasi yang mengatakan bahwa dengan skema gaji baru, pensiunan PNS bisa mendapatkan hingga Rp1 miliar.
Tentunya kabar ini dambaan semua orang ASN.

Namun apakah perubahan ini akan terwujud pada tahun 2025? Berikut ini penjelasan MenPAN-RB Abdullah Azwar Anas.

Apakah Skema Baru Penggajian PNS Diterapkan Tahun 2025! Ini Pernyataan MENPAN-RB! -Istimewa-IST, Dokomen

BACA JUGA: Wacana Penggajian Pensiunan PNS Gunakan Skema Baru, Ini Dia 3 Keuntungannya

BACA JUGA:Penerapan Skema Gaji Single Salary pada 2025, Gaji PNS Bisa Mencapai Puluhan Juta

Skema pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS) rencananya akan direformasi oleh pemerintah.

Saat ini, skema pensiun PNS menggunakan skema PSU Go di mana besaran gaji pensiunan dibayarkan secara penuh oleh Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN).

Namun, karena skema PSU Go dinilai membebani anggaran dalam jangka panjang, pemerintah berencana melakukan reformasi skema pensiunan.

BACA JUGA:Skema Terbaik Bagi Honorer Kode 'P' Guru P1, P2, P3, PR1, PR2, Teknis dan Nakes Pada PPPK 2024

BACA JUGA:1 Desember, Harga Tiket Kereta Cepat Jakarta-Bandung Naik Rp 50 Ribu, KCIC Terapkan Skema Promo

Rencana perubahan skema pensiunan ini telah tertuang dalam dokumen Kerangka Ekonomi Makro dan Pokok-Pokok Kebijakan Fiskal (KEM PPKF) 2025 edisi pemutakhiran.

Hal ini menunjukkan bahwa pemerintah serius memperhatikan kesejahteraan pensiunan PNS. Beberapa pertimbangan perubahan skema pensiun PNS adalah:

BACA JUGA:PT TASPEN Minta Pensiunan PNS Unduh Aplikasi Ini Agar Uang Pensiun Langsung Cair ke Rekening

BACA JUGA:Gaji PNS, PPPK, TNI, POLRI, dan Pensiunan akan Naik di Tahun 2025

1. Manfaat pensiun berupa gaji yang diterima pensiunan saat ini masih rendah dan cenderung berkurang dibandingkan beberapa dekade yang lalu.

2. Adanya kesenjangan tingkat Replacement Ratio (RR) antar jabatan. Misalnya, pensiunan pejabat eselon 1A hanya menerima manfaat pensiun kurang dari 10 persen dari penghasilan terakhir.

3. Skema PSU Go berpotensi meningkatkan risiko fiskal seiring dengan tren penuaan populasi.

Sumber: