Tips Membuat Curikulum Vitae (CV) Agar Menarik Perhatian Recruiter

RASELNEWS.COM - Curikulum Vitae (CV) adalah senjata pertama yang bisa kamu gunakan untuk menarik perhatian recruiter atau pencari kerja.

Mengapa demikian? CV yang kamu buat menjadi penentu awal apakah kamu bisa melaju ke tahap seleksi berikutnya atau tidak. Oleh karena itu, sangat penting untuk membuat CV yang menarik dan outstanding.

BACA JUGA:UU Cipta Kerja Disahkan! Usia Pensiun Karyawan Swasta Bukan Lagi 56 Tahun, Tapi Segini

Prinsip utamanya adalah putting the right person in the right place. Sebagai kandidat, kamu perlu memahami kekuatan diri terlebih dahulu.

Apa saja keahlian, pencapaian, serta potensi yang kamu miliki? Setelah itu, kamu bisa memetakan pilihan karir yang sesuai dengan era sekarang maupun masa depan.

BACA JUGA:UU Cipta Kerja Sebut Ketentuan Upah Minimum Tidak Berlaku untuk Usaha Mikro dan Kecil

Langkah berikutnya adalah menyelaraskan kekuatanmu dengan kebutuhan target karir, kemudian menampilkan irisan tersebut dalam CV yang kamu buat.

Setelah memahami perusahaan yang akan kamu lamar, langkah berikutnya adalah mempersiapkan informasi penting yang harus ada dalam CV. Berikut penjelasannya:

BACA JUGA:Lion Air Grop Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan SMA/SMK, Catat Kualifikasinya

1. Personal Data dan Contact Information

Cantumkan data diri yang relevan seperti email, nomor handphone, alamat, media sosial, dan informasi kontak lainnya.

2. Educational Background

Tuliskan riwayat pendidikan terbaru lengkap dengan jurusan, periode pendidikan, dan IPK.

BACA JUGA:e-BHAR, Alat Panen TBS untuk Pohon Kelapa Sawit Tinggi! Kerja Lebih Cepat dan Efisien

3. Pengalaman

Sertakan pengalaman organisasi, kerja, proyek, atau magang. Tulis tempat, posisi, periode, dan deskripsi tugasmu. Gunakan kata kerja aktif seperti: mengeksekusi, memimpin, mengelola, dan sebagainya untuk menjelaskan peranmu.

4. Skill

Sebutkan keterampilan yang kamu miliki, mulai dari hard skill, soft skill, hingga kemampuan bahasa. Jangan lupa mencantumkan skor atau sertifikasi yang relevan.

BACA JUGA:Pemerintah Sediakan KUR untuk Pekerja Migran Indonesia, Limit Hingga 100 Juta

5. Informasi Pendukung

Tulis pelatihan, sertifikasi, atau penghargaan yang kamu raih. Jelaskan bidang pelatihan atau prestasi, tingkat penyelenggaraan, dan masa berlaku sertifikasinya.

Untuk desain CV, jangan terlalu rumit. Pastikan informasi mudah dibaca dan dipahami. Banyak recruiter menyarankan pelamar untuk membuat CV yang ATS-friendly. Apa itu ATS-friendly?

BACA JUGA:Lulusan SMA dan S1 Merapat! Ada Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk 2024, Tersedia 8 Posisi

Applicant Tracking System (ATS) digunakan oleh perusahaan dengan jumlah pelamar besar. Sistem ini bekerja dengan mencocokkan kata kunci yang dipasang oleh recruiter dengan CV yang diunggah pelamar.

Misalnya, jika melamar sebagai Data Analyst, kata kunci yang mungkin dicari adalah:

1. Analisis data

2. Big data

3. Keterampilan seperti tekun dan teliti

BACA JUGA:Lowongan Kerja Bank Mandiri Program Officer Development Program (ODP), Syarat S1

Pastikan kata kunci tersebut ada dalam CV-mu agar skornya tinggi dan lolos seleksi awal sistem ATS. (**)

Sumber: