Karyawan Tetap Terima Upah Meski Tidak Masuk Kerja Berdasarkan UU Cipta Kerja Ini Syarat dan Ketentuannya -Istimewa-IST, Dokomen
Ketentuan lebih lanjut mengenai besaran gaji dan mekanisme pembayarannya diatur dalam perjanjian kerja bersama antara karyawan dan perusahaan.
BACA JUGA:Tips Persiapan Pensiun Bagi Pegawai Swasta Agar Tetap Sukses dengan Finansial yang Kuat di Hari Tua
UU Cipta Kerja juga mewajibkan perusahaan untuk membayar gaji tepat waktu sesuai perjanjian. Jika terjadi keterlambatan, perusahaan dapat dikenakan denda sesuai dengan peraturan yang berlaku.