Dari sudut pandang perusahaan, polyworking sering dipandang ambigu. Di satu sisi, karyawan yang memiliki banyak pengalaman lintas bidang bisa membawa perspektif baru dan keterampilan beragam.
Di sisi lain, muncul kekhawatiran soal fokus, loyalitas, dan produktivitas. Karena itu, sebagian perusahaan mulai menyesuaikan kebijakan dengan lebih terbuka, selama kinerja tetap terjaga dan tidak melanggar etika profesional.
Fenomena polyworking menandai perubahan besar dalam dunia kerja modern. Ia menunjukkan bahwa konsep “satu orang, satu pekerjaan” semakin ditinggalkan. Ke depan, polyworking berpotensi menjadi norma baru, terutama di sektor ekonomi kreatif, teknologi, dan jasa profesional.
BACA JUGA:Mengenal Manfaat Nanas, Buah Eksotis Kaya Gizi dan Baik untuk Kesehatan
Tantangannya bukan lagi apakah seseorang mampu melakukan banyak pekerjaan, melainkan bagaimana mengelolanya secara berkelanjutan tanpa mengorbankan kesehatan dan kualitas hidup.
Pada akhirnya, polyworking adalah pilihan. Bagi sebagian orang, ia menjadi jalan menuju kemandirian dan kebebasan finansial.
Bagi yang lain, cukup menjadi fase sementara dalam perjalanan karier. Yang jelas, fenomena ini mencerminkan dunia kerja yang semakin fleksibel, kompleks, dan menuntut adaptasi cepat dari siapa pun yang ada di dalamnya. Demikian informasinya. (*)